„Własnej firmy nie ukryjesz przed szefem” – artykuł Magdalena Januszewskiej w „Dzienniku Gazecie Prawnej”
31-10-2013
O prowadzeniu własnego biznesu w trakcie urlopu wychowawczego trzeba poinformować pracodawcę, choć nie ze względu na przepisy prawa pracy, ale ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczeniom społecznym (a w konsekwencji także zdrowotnemu) podlegają obowiązkowo osoby fizyczne w okresie urlopu wychowawczego, gdy nie mają innego tytułu do ubezpieczeń. Urlop wychowawczy jest bowiem tzw. słabym tytułem do ubezpieczeń. Silniejszym jest prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Pracodawca rozlicza więc składki za pracownicę na wychowawczym (finansuje je budżet państwa) tak długo, jak nie ma ona innego, silniejszego tytułu. Z chwilą rozpoczęcia działalności gospodarczej zainteresowana musi sama zgłosić się do ubezpieczeń i zacząć opłacać składki społeczne i zdrowotne. Pracodawca wyrejestruje ją wówczas z ZUS jako osobę na wychowawczym.
Więcej w „Dzienniku Gazecie Prawnej”