„Nagrody w skarbówce tylko za wyniki” – wypowiedź ekspercka Magdaleny Januszewskiej w „Dzienniku Gazecie Prawnej”
22-11-2013
Składniki wynagrodzenia w służbie cywilnej określa ustawa o służbie cywilnej. Obok wynagrodzenia zasadniczego, dodatków, nagród rocznych i jubileuszowych przewiduje dla członków korpusu nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (art. 93). Zasadniczą cechą nagrody jest to, że zależy od uznania pracodawcy- zarówno jej przyznanie, jak i wysokość. Z natury jest więc subiektywna i nie powinna być stałym elementem płacy. Nie przysługuje za sumienną, rzetelną pracę, bo ta jest obowiązkiem każdego zatrudnionego. Powinny liczyć się ponadprzeciętne zaangażowanie oraz efekty.
Więcej na stronach „Dziennika Gazety Prawnej”