04-07-2018
Zdaniem resortu rodziny włodarz nie ma co liczyć na zachowanie okresu wypowiedzenia przy lipcowej obniżce pensji. Szczególny stosunek pracy powoduje, że jest chroniony słabiej niż pracownik na klasycznym zatrudnieniu. Od 1 lipca zarobki pracowników samorządowych zostały co do zasady obniżone. Nie miało to związku z oceną merytoryczną pracy danych osób, ale wynikało wprost z rozporządzenia […]
05-06-2018
Nie jest wypadkiem przy prowadzeniu działalności gospodarczej wypadek komunikacyjny spowodowany przez ubezpieczonego, który wprawił się w stan upojenia alkoholowego. Tak wynika z wyroku SN z 23.01.2018 (III UK 21/17). Mężczyzna prowadził działalność gospodarczą – masarnię. Pojechał samochodem po siatki do wędzenia szynek. W drodze doszło do wypadku komunikacyjnego, w wyniku którego doznał poważnych obrażeń prowadzących do […]
05-06-2018
W gospodarstwie rolnym można zatrudniać pomoc rolnika na nowych, odrębnych zasadach. Obowiązująca od 18.05.2018 r. ustawa z 13.04.2018 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2018 r. poz. 858) wprowadziła nowy rodzaj zatrudnienia – umowę o pomocy przy zbiorach (nowy rozdział 7a ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników). Ma […]
20-02-2018
Rada gminy może zmienić wynagrodzenie wójta bez jego zgody. Nie może być to jednak arbitralna decyzja. Stosunek pracy pracownika samorządowego z wyboru jest szczególnym stosunkiem pracy związanym z pełnioną przez niego funkcją. Oznacza to, że zasady ustalania wynagrodzenia są inne niż w przypadku pozostałych pracowników samorządowych. Konieczna uchwała Wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) ustala rada […]
20-02-2018
Wraz z nadejściem nowego roku pracodawcy sporządzają plany urlopowe. Postuluje się, aby plany urlopowe przygotowywać do końca roku poprzedniego. W praktyce często pracodawcy robią to na początku danego roku. Rok 2018 jest o tyle wyjątkowy, że kończą się kadencje wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. Powinni więc wykorzystać swoje urlopy, szczególnie te zaległe. Zaległy w pierwszej […]
13-02-2018
Trzeba zapłacić składki od zlecenia, gdy zatrudniony w innym podmiocie nie osiąga minimalnego wynagrodzenia. Jeśli je osiąga, ubezpieczenia społeczne ze zlecenia są dobrowolne. W 2 spółkach prawa handlowego wspólnikami są te same osoby. Zatrudnieni na umowy o pracę w jednej spółce są jednocześnie zleceniobiorcami w drugiej – i odwrotnie. Spółki nie podpisały umowy o świadczeniu wzajemnych usług. Pojawiła […]
21-12-2017
Samo powołanie na członka zarządu nie kreuje stosunku ubezpieczeniowego. Nie zmienia tego późniejsze zatrudnienie takiej osoby na umowę o pracę ani świadczenie przez nią usług w ramach działalności gospodarczej. Potwierdza to decyzja ZUS z 8.08.2017 (DI/100000/43/944/2017). O interpretację wystąpiła spółka z o.o., która ma 2 wspólników, będących jednocześnie członkami jej zarządu. Zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę […]
21-12-2017
Wolno miarkować ustalone w umowie wynagrodzenie o pracę, jeśli jest wygórowane i służy uzyskaniu wysokich świadczeń z ZUS. Tak wynika z wyroku SN z 13.06.2017 (I UK 259/16). Prawniczka (pani X) była zatrudniona w spółce P. i korzystała tam z urlopu wychowawczego. Zdecydowała, że działalność prawniczą będzie wykonywać w spółce rodzinnej R., której działalność zostanie rozszerzona o […]
21-12-2017
Nie każda nieobecność osoby pracującej w zadaniowym czasie pracy uzasadnia natychmiastowe rozwiązanie z nią umowy. Tak wynika z wyroku SN z 5.07.2017 (II PK 202/16). Pani X pracowała w zadaniowym systemie czasu pracy i została dyscyplinarnie zwolniona z powodu jednorazowej nieobecności w pracy. Absencja zdarzyła się podczas delegacji służbowej. Kobieta miała pracować w określonym budynku, […]
20-12-2017
Przedsiębiorca ma prawo do ulgi w opłacaniu składek do ZUS, jeśli przed podjęciem działalności firma przez dłuższy czas była zawieszona. Pani X w kwietniu 2017 r. wznowiła działalność gospodarczą po przerwie od stycznia 2006 r. W okresie od stycznia 2006 r. do marca 2017 r. nie osiągała ona dochodów z tytułu działalności gospodarczej ani też […]