27-10-2016
Pani Anna wystąpiła o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności. Jest osobą niewidomą, a jednocześnie ma coraz poważniejsze problemy ze słuchem. Z orzeczenia powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności wynika, że jest osobą niewidomą i orzeczono wobec niej znaczny stopień niepełnosprawności, wskazując symbol niepełnosprawności dotyczący wzroku 04-O. Z orzeczenia […]
11-10-2016
Pracodawca może powierzyć czynności z zakresu prawa pracy innym osobom. Wyznaczony do tych zadań nie musi być zatrudniony w firmie. Kto Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Ze statusem tym wiążą się określone obowiązki. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi samodzielnie dokonywać wszystkich […]
01-09-2016
– Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób. W firmie obowiązuje regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jeden z pracowników złożył wniosek o świadczenie z funduszu, zanim jednak pracodawca świadczenie zapłacił, osoba ta została zwolniona dyscyplinarnie. Czy mimo to trzeba jej wypłacić świadczenie z zfśs? Wydatkowanie środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych musi mieć oparcie w regulaminie zfśs. […]
05-07-2016
Pracodawca sam musi ocenić, czy przedstawione przez niepełnosprawnego pracownika dowody potwierdzają, że musi się poddać dodatkowym badaniom i że nie może tego zrobić po zakończeniu pracy. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także […]
19-06-2016
Oto kolejna z serii „Biblioteka pomocy społecznej” książka mojego współautorstwa. Dotyczy postępowania w przedmiocie nakładania obowiązku ponoszenia odpłatności na mieszkańca domu pomocy społecznej oraz innych zobowiązanych, w tym ściągania odpłatności od członków rodziny pensjonariusza. Publikacja zawiera wzory decyzji z tego zakresu. Przydatna szczególnie dla praktyków. Książka – trzynasta z tej serii – dostępna jest w […]
09-06-2016
Pracownik zachorował na nieuleczalną chorobę i uzyskał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Dotychczas pracował fizycznie, ale choroba uniemożliwia zatrudnianie go na dotychczasowym stanowisku. Chcemy go jednak zatrzymać, powierzając mu inne zadania związane z prowadzeniem dokumentacji. Lekarz medycyny pracy dopuścił go do pracy na nowym stanowisku. Chcemy podpisać porozumienie z pracownikiem, gdyż zmiana stanowiska oznacza m.in. […]
20-05-2016
Zachęcam do zapoznania się z kolejną książką mojego współautorstwa. Dotyczy sztandarowego programu prorodzinnego 500+, czyli zasad przyznawania wprowadzonego od 1 kwietnia 2016 r. świadczenia wychowawczego. Książka omawia, kiedy rodzinie przysługuje świadczenie na pierwsze i kolejne dzieci, a także wyjaśnia, jak gminy powinny prowadzić postępowanie w tych sprawach. Publikacja zawiera wzory decyzji, przyda się więc praktykom. […]
25-03-2016
– Zatrudniamy pracowników, m.in. na umowy na czas określony. Dotychczas w takich umowach na czas dłuższy niż 6 miesięcy wpisywaliśmy klauzulę dopuszczającą ich rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W związku ze zmianą przepisów, rozważamy, czy w umowach zawieranych po 22 lutego 2016 r. wpisywać, że dopuszczamy możliwość ich wcześniejszego rozwiązania z zachowaniem okresu wypowiedzenia określonego w […]
05-03-2016
Kobieta w kwietniu 2015 rozpoczęła działalność gospodarczą i za podstawę do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne wybrała 30% minimalnego wynagrodzenia (nie prowadziła wcześniej firmy, nie współpracowała z byłym pracodawcą). Z powodu zerwania kontraktu przez kontrahenta była zmuszona zamknąć działalność jeszcze w tym samym miesiącu. Potem jednak zdobyła nowego klienta i ponownie ją założyła w lipcu […]