06-11-2014
Adwokat i radca prawny przez dwa lata od założenia działalności mogą opłacać preferencyjne składki. Dalsza współpraca z byłym pracodawcą nie wyklucza uprawnienia do niższych należności. Po zdaniu egzaminu zawodowego, a następnie po złożeniu ślubowania, wielu prawników decyduje się na działalność na własną rękę. Problem w tym, że wielu z nich, w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, […]
02-11-2014
– Jakich narzędzi prawnych może użyć pracodawca, aby zdobyć i zatrzymać cennego pracownika? – To zależy, czy mamy do czynienia z solidnym fachowcem, czy osobą, której największą zaletą jest pasja i kreatywność. Są dla nich ważne różne wartości, więc motywują ich inne czynniki. Dla solidnego fachowca ważna będzie umowa o pracę na czas nieokreślony, wprowadzenie […]
30-10-2014
Ukazała się książka współautorstwa Magdaleny Januszewskiej Świadczenia rodzinne (wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa 2014). To komentarz adresowany głównie do praktyków. W wyczerpujący sposób omawia kwestie związane z ustalaniem prawa i przyznawaniem zasiłku rodzinnego, świadczenia pielęgnacyjnego, zasiłku pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku dla opiekuna. Przybliża zasady ustalania dochodu z roku bazowego. Zawiera wzory decyzji w sprawie […]
24-10-2014
Fakt, że małżonkowie nie zamieszkiwali razem, nie przekreśla szans na otrzymanie renty rodzinnej po śmierci jednego z nich. Nawet wtedy, gdy zmarły pozostawał w konkubinacie. Wdowy, które przed śmiercią męża nie mieszkały z nim, mają problemy z uzyskaniem renty rodzinnej z ZUS. Choć były żonami, to nie rozwiodły się ani nie orzeczono separacji małżonków. Wszystko […]
22-10-2014
Funkcjonariusz nie musi wykonywać poleceń służbowych, jeśli prowadziłoby to do popełnienia przestępstwa. Obowiązek wykonania polecenia służbowego jest obowiązkiem funkcjonariusza, którego niewykonanie lub nieprawidłowe wykonanie jest podstawą do pociągnięcia do odpowiedzialności służbowej (zob. wyrok NSA z 11 kwietnia 2006 r., I OSK 1003/05). Przepisy pozwalają jednak odmówić wykonaniu polecenia służbowego albo rozkazu, który prowadziłby do popełnienia […]
16-10-2014
Pracownik, choć wcześniej nie wiedział o postępowaniu kontrolnym, może otrzymać decyzję ZUS. I to nie zawsze dla niego korzystną. W postępowaniu przed ZUS stosuje się procedurę administracyjną ? Kodeks postępowania administracyjnego (dalej: k.p.a.), chyba że ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: u.s.u.s.) stanowi inaczej, co wynika z art. 123 u.s.u.s. Także k.p.a. wskazuje na zasadę […]
09-10-2014
Za znieważenie pracodawcy na wyjeździe można stracić pracę. Podstawowe obowiązki pracownicze można bowiem także naruszyć po godzinach pracy i poza zakładem. PYTANIE: W trakcie wyjazdu integracyjnego pracownik pod wpływem silnego upojenia alkoholowego obrażał pracodawcę i zachowywał się niestosownie. Czy pracodawca może go zwolnić dyscyplinarnie, pomimo jego nienagannej dotychczas pracy? Zwolnienie dyscyplinarne jest najbardziej dotkliwym sposobem […]
02-10-2014
Działalność gospodarcza na rzecz dotychczasowego pracodawcy wyklucza opłacanie preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne. Od tej zasady jest kilka wyjątków. Praktyka pokazuje, że jest co najmniej kilka sytuacji, w których przedsiębiorca może korzystać z tej ulgi, mimo że działa na rzecz tego samego podmiotu, gdzie pracował. Inne czynności Najbardziej oczywisty przypadek to taki, gdy na rzecz […]