27-06-2014
W pewnej korporacji pracownicy spodziewają się kolejnych zwolnień, gdy widzą zaparkowane pod siedzibą firmy karetki pogotowia. Tak drastycznie być jednak nie musi. Pracodawca ma wiele możliwości, żeby ten proces złagodzić. Warto zadbać o zminimalizowanie negatywnych skutków grupowych zwolnień ? zarówno w odniesieniu do odchodzących, jak i pozostających pracowników, a także ochronić wizerunek pracodawcy na rynku […]
20-06-2014
W czerwcu 2014r. wydawnictwo „Rachunkowość” wydało książkę pod red. Anny Koleśnik „ABC płatnika składek ZUS – Przedsiębiorcy, pracownicy, zleceniobiorcy” Zawiera ona m.in. obszerne opracowania autorstwa Magdaleny Januszewskiej: – Podleganie ubezpieczeniom w trakcie korzystania z urlopów w okresie opieki nad dzieckiem – Dopuszczalne sposoby zarobkowania w trakcie opieki nad dzieckiem i zbiegi tytułów do ubezpieczeń – […]
10-06-2014
Z oskładkowania wyłączone są określone kategorie przychodów ze stosunku pracy, które mogą pojawić się w sytuacji, gdy firma rozstaje się z podwładnym. W myśl §2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia zwolnione od składek są odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym: z tytułu rozwiązania stosunku pracy z […]
06-06-2014
Warunkiem przyznania prawa do świadczenia nie jest już zakończenie zatrudnienia. Ale na jego wypłatę może liczyć tylko ten, kto rozwiąże ? choćby na jeden dzień ? każdy stosunek pracy. Dotyczy to także pracy za granicą. Obecnie aby nabyć prawo do emerytury wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego nie trzeba rozwiązywać stosunku pracy. Od 2011 r. obowiązuje […]
22-05-2014
Można znaleźć argumenty przemawiające zarówno za tym, że pracodawca może nie opłacać składek na FP i FGŚP po powrocie podwładnego do pracy w niepełnym wymiarze w związku z częściowym urlopem rodzicielskim, jak i za tym, że może zrobić to dopiero wtedy gdy pracownik definitywnie przestanie korzystać z uprawnień urlopowych związanych z rodzicielstwem. Ani art. 104a […]
15-05-2014
Wystarczy, że ZUS zażąda w decyzji zaległych składek spółki z o.o. od jednego z członków jej zarządu. Nie musi wymieniać pozostałych, choć w myśl ustawy ich odpowiedzialność jest solidarna Taki wniosek płynie z uchwały siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 16 kwietnia 2014 r., sygn. akt I UZP 2/13. Zapadła ona na kanwie następującego stanu faktycznego. […]
14-05-2014
Funkcjonariusze służb mundurowych nie mogą sięgać do przepisów kodeksu pracy i na nich opierać swoich roszczeń z tytułu doznanych w związku ze służbą dyskryminacją lub działaniami mobbingowymi. Mogą natomiast dochodzić tego typu roszczeń na podstawie przepisów kodeksu cywilnego dotyczących ochrony dóbr osobistych. Podobnie zresztą jak pracownicy, zanim wprowadzono szczególne podstawy odpowiedzialności pracodawcy z tytułu dyskryminacji […]
17-04-2014
Kto ma problem, gdy ZUS zabierze zasiłek: pracownik czy pracodawca? Na ten temat, na łamach Dziennika Gazeta Prawna, obok innych ekspertów, wypowiada się Magdalena Januszewska. Choć przepisy ubezpieczeniowe wskazują, kto powinien zwrócić ZUS nienależnie pobrany zasiłek z ubezpieczenia chorobowego, w praktyce nie jest to takie oczywiste. Zasadniczo jest to ubezpieczony, gdyż zgodnie z art. 17 […]