05-01-2016
– Wypowiadam umowę o pracę pracownikowi, który ma ruchome składniki wynagrodzenia. Chcę go jednocześnie zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Jak obliczyć wynagrodzenie? Dotychczas zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nie było regulowane w kodeksie pracy. Było natomiast stosowane w praktyce i uznawane w orzecznictwie, choć niejednolicie (zob. wyroki SN z dnia 26 kwietnia […]
30-09-2015
Zawiłe przepisy prawa ubezpieczeń społecznych, sprawiają, że nietrudno o błąd przy naliczaniu należnych składek. Przedsiębiorcy mogą się przed tym ratować, składając wnioski o interpretacje w sprawach składkowych. Stosując się do nich są chronieni przed koniecznością zapłaty składek czy kar, gdy kontrolujący ich urzędnicy przyjmą inną wykładnię. Jeśli interpretację uznają za niekorzystną dla siebie, mają prawo […]
01-08-2015
Od 1.01.2016 r. wprowadzone będą nowe procedury restrukturyzacji przedsiębiorców. Wynikają one z ustawy z 15.05.2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (DzU poz. 978), która określa: * zasady zawierania przez dłużnika niewypłacalnego lub zagrożonego niewypłacalnością układu z wierzycielami, * skutki zawarcia układu oraz zasady przeprowadzania działań sanacyjnych, zmierzających do przywrócenia mu zdolności do wykonywania zobowiązań. Obecnie postępowanie zwane […]
01-08-2015
Od 15.08.2015 r. obowiązują bardziej rygorystyczne warunki wnoszenia do sądu skarg na decyzje w sprawie indywidualnych interpretacji przepisów podatkowych. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem do WSA, po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację ? w terminie 14 dni od dnia, w […]
01-07-2015
W ostatnim czasie da się zauważyć zmianę stanowiska ZUS co do możliwości opłacania składek od preferencyjnej podstawy wymiaru przez początkujących lekarzy-przedsiębiorców, w sytuacji gdy współpracują z dotychczasowym pracodawcą, u którego zdobywali pierwsze szlify w zawodzie. Najpierw nie Początkowo ZUS odmawiał im prawa do ulgowych składek. Opierał się przy tym na wyroku SN z 23.03.2010 […]
01-06-2015
Wspólne zameldowanie nie oznacza automatycznie statusu osoby współpracującej przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o sus jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Jednocześnie, stosownie do art. 8 ust. 11 ustawy o sus, za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą […]
01-06-2015
Za osobę zatrudnioną na etacie, która ma własną firmę, a do tego jest wspólnikiem spółki cywilnej, trzeba odprowadzać trzy składki zdrowotne. Potwierdza to decyzja ZUS w Lublinie z 19.03.2015 r. (WPI/200000/43/315/2015). Zgodnie z art. 82 ust. 3 ustawy zdrowotnej jeżeli ubezpieczony prowadzący działalność pozarolniczą uzyskuje przychody z więcej niż jednego z rodzajów działalności określonych w […]
01-06-2015
Inne są obowiązki składkowe przedsiębiorcy emeryta, a inne tego na świadczeniu przedemerytalnym. W myśl art. 9 ust. 5 usus, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, mające ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Jeśli przystąpią do tych ubezpieczeń, obejmowane są również ubezpieczeniem wypadkowym. Z mocy ustawy nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Przepis […]
21-05-2015
Od 2015 r. ubezpieczony w KRUS, który zasiada w radzie nadzorczej ryzykuje ?wypadnięciem? z tego ubezpieczenia. 1 stycznia 2015 r. weszły w życie nowe przepisy ubezpieczeniowe (ustawa z 23.10.2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw; DzU poz. 1831), które objęły ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi członków rad nadzorczych. Zasiadanie w […]
19-05-2015
– Czy muszę płacić za nadgodziny pracownikom, którzy w danym miesiącu chorują, przez co przepracowują mniej godzin niż ci, którzy są obecni w pracy przez cały miesiąc – pyta pracodawca. Zasadniczo, zgodnie z art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu […]