12-12-2013
Z racji zasiadania w zarządzie spółki kapitałowej nie płaci się składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Takie obowiązki powstaną, jeśli firma podpisze z prezesem umowę, na podstawie której świadczy on swoje usługi. Powołanie na stanowisko prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub akcyjnej, na podstawie art. 201 lub art. 368 kodeksu spółek handlowych, nie tworzy ze […]
05-12-2013
Od tego, na jakiej podstawie matka lub ojciec dorabia, zależą obowiązki ubezpieczeniowe. Wprowadzenie do kodeksu pracy urlopu rodzicielskiego służy ułatwieniu sprawowania opieki nad dziećmi w pierwszym roku życia. Mogą z niego korzystać zarówno matka, jak i ojciec. Jest podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego ? ma charakter fakultatywny, a w trakcie jego pobierania przysługuje zasiłek macierzyński […]
28-11-2013
Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą obniżyć koszty prowadzenia własnej firmy. Osoba legitymująca się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, może skorzystać z dwóch rodzajów ulg w opłacaniu składki zdrowotnej z działalności gospodarczej. Odbywa się to w innym trybie, niż refundacja należności emerytalnych i rentowych. Niskie przychody uzasadniają skorzystanie z ulgi w opłacaniu składek zdrowotnych. Składkę zdrowotną […]
22-11-2013
Bez względu na to, w jaki sposób prowadzona jest rekrutacja, pracodawca ma związane ręce, jeśli chodzi o dane, które może pozyskiwać od kandydatów do pracy. Zgodnie z art. 22 [1] kp, można żądać podania: imion i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Zakres danych przetwarzanych przez pracodawcę […]
31-10-2013
Ostatnia nowelizacja dotycząca zasad ustalania kapitału początkowego weszła w życie 1 października 2013 r. Przypomnijmy, że zasadniczo oblicza się go dla urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy byli ubezpieczeni przed 1 stycznia 1999 r. Służy on uwzględnieniu składek danej osoby sprzed tej daty, tak, aby można było je wziąć pod uwagę obliczając emeryturę wg […]
31-10-2013
O prowadzeniu własnego biznesu w trakcie urlopu wychowawczego trzeba poinformować pracodawcę, choć nie ze względu na przepisy prawa pracy, ale ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczeniom społecznym (a w konsekwencji także zdrowotnemu) podlegają obowiązkowo osoby fizyczne w okresie urlopu wychowawczego, gdy nie mają innego tytułu do ubezpieczeń. Urlop wychowawczy jest bowiem tzw. słabym tytułem do […]
24-10-2013
Początkujący biznesmen straci możliwość preferencyjnego ubezpieczenia się, gdy będzie działać na rzecz byłego szefa. Warunek niewykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy dotyczy nie tylko okresu sprzed założenia własnej działalności, ale też pierwszych 24 miesięcy jej prowadzenia. Oznacza to, że każdy, kto w tym czasie będzie współpracował z byłym pracodawcą, utraci prawo do ulgi. Z tym, […]
23-10-2013
W ostatnim czasie pojawiły się rozwiązania, które poprawiają sytuację rodziców prowadzących działalność gospodarczą. Mogą równie długo jak pracownicy opiekować się dziećmi, korzystając z zasiłków i ubezpieczeń finansowanych przez państwo. Pozostały jednak istotne różnice. Nowe przepisy dotyczące ubezpieczeń w okresie odpowiadającym urlopom rodzicielskiemu i wychowawczemu mogą spowodować, że młode kobiety będą chętniej otwierać własne biznesy po […]
18-10-2013
Twarz pracownika to nie własność firmy. Pracodawca nie ma swobody w wykorzystywaniu wizerunku podwładnych. Jest to bowiem jedno z chronionych prawem dóbr osobistych człowieka (art. 23 kodeksu cywilnego), a jego naruszenie może powodować kierowanie roszczeń wobec pracodawcy, np. o zaniechanie lub zadośćuczynienie. Obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika wynika także bezpośrednio z kodeksu pracy (art. 111 […]
15-10-2013
Zgłoszenie działalności do ewidencji nie musi być tożsame z rozpoczęciem jej wykonywania. Przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom dopiero od momentu, gdy faktycznie zaczyna ją prowadzić. Określanie przez samego przedsiębiorcę daty rozpoczęcia działalności gospodarczej wpisywanej do ewidencji powoduje istnienie domniemania faktycznego, że z tą datą podjęto biznes i że był prowadzony aż do czasu jego wykreślenia z ewidencji. […]