10-10-2013
Obowiązki ubezpieczeniowe zależą od charakteru umowy o zarządzanie oraz od innych rodzajów aktywności zawodowej zainteresowanego. Trudności z oskładkowaniem kontraktów menadżerskich wynikają przede wszystkim z niejednorodnego charakteru tych umów. To, co powszechnie nazywane jest kontraktem menadżerskim, a niekiedy umową o zarządzanie, jest umową nienazwaną, która zbliża się charakterem do umów nazwanych, takich jak umowy o pracę, […]
27-09-2013
Pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie małżonkowi swego pracownika, nawet wbrew jego woli, gdy tak nakaże sąd. O toczącym się wcześniej postępowaniu może nawet nie wiedzieć. Zasadą jest, że wynagrodzenie ma charakter osobisty i nie może być wypłacane innej osobie, niż pracownik. Zgodnie bowiem z art. 84 kodeksu pracy pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia […]
19-09-2013
Możliwość ponownego ustalenia emerytury daje art. 114 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z tym przepisem, prawo do świadczeń lub ich wysokość ulega ponownemu ustaleniu na wniosek osoby zainteresowanej lub z urzędu, jeżeli po uprawomocnieniu się decyzji w sprawie świadczeń zostaną przedłożone nowe dowody […]
01-08-2013
Na nałożenie kary porządkowej pracodawca ma tylko trzy miesiące od popełnienia przez pracownika przewinienia. Szef nie może więc „wyciągnąć” starych grzechów podwładnego w dowolnym momencie. Kara nie może być zastosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie trzech miesięcy od jego dopuszczenia się. Upływ choćby jednego z tych […]
25-07-2013
Pracodawcy nie odprowadzą składek od świadczeń urlopowych, jeśli wypłaty zmieszczą się w ustawowych limitach. Od nadwyżki hojny szef dodatkowo zapłaci na ubezpieczenia. Wysokość faktycznie wypłaconego świadczenia urlopowego ma znaczenie z punktu widzenia ubezpieczeń społecznych. Ustawa limituje bowiem wypłaty, od których nie trzeba odprowadzać składek . Zgodnie z art. 3 ust. 6 ustawy o zfśs świadczenie […]