08-01-2021
Osoby pracujące w latach 70., 80. czy 90. mają problem z udokumentowaniem okresów zatrudnienia i zarobków koniecznych do ustalenia wysokości emerytury lub renty. W wielu przypadkach tych dokumentów już nie ma, bo zostały zniszczone. Państwo nie zadbało o zasady przechowywania tej dokumentacji, a ZUS oblicza teraz świadczenia od płacy minimalnej. Pozostaje droga sądowa, by walczyć […]
22-12-2020
Pracodawca nie może wymagać od pracowników czy nawet kandydatów do pracy zaszczepienia się na COVID-19, bo nie ma przepisu, który by go do tego uprawniał. Zdaniem ekspertów, pracodawca może jedynie zachęcać do szczepień i stwarzać do nich możliwość, np. fundując je. Konieczne są jednak zmiany w prawie, aby zachęta była skuteczna dla pracowników. (…) Zdaniem […]
11-12-2020
Przepis nakazujący płatnikom raportowanie od 1 stycznia 2021 roku zawartych umów o dzieło to bubel prawny, który zawiera lukę. Dzięki niej firmy niezatrudniające pracowników nie będą musiały zgłaszać zawartych umów. Bo nie są płatnikami. Zdaniem ekspertów, zastrzeżeń do nowego prawa jest dużo więcej. Ale nawet gdyby ZUS chciał kontrolować firmy i przekształcać umowy na formę […]
04-12-2020
4 grudnia 2020 r. odbyła się konferencja Zakładu Prawa Pracy Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu pt. „Postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy po nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego”, w której miałam zaszczyt brać udział.
10-11-2020
Rodzice dzieci, którzy bojąc się o zdrowie swoich pociech, nie poślą ich do żłobka czy przedszkola, nie mają prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, jeśli placówka działa i może je przyjąć. Przepisy się nie zmieniły, ale zmieniła się ich interpretacja przez ZUS. Zdaniem ekspertów, takie podejście nie ma podstaw w przepisach. Wracają też problemy z podstawą […]
09-11-2020
Rząd szykuje zmiany nie tylko w oskładkowaniu umów zlecenia, ale i w zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych – ustalił serwis Prawo.pl. Tak więc pracownik na etacie, który dodatkowo zarabia na zleceniu – może zapłacić składki ZUS także od tego ostatniego. Pełne oskładkowanie każdej umowy zlecenia, bez względu na kwotę przychodu i to, w jakim jest […]
02-11-2020
Nie tylko pracownik, ale i inna osoba zatrudniona, jeżeli tylko będzie chciała a pracodawca się zgodzi, będzie mogła na kwarantannie wykonywać pracę zdalnie. W tym czasie jednak zleceniodawca będzie mógł narzucić jej dodatkowe obowiązki, jak np. ewidencjonowanie wykonanych czynności. Nowe prawo już budzi kontrowersje, bo narusza swobodę umów. I nikt nie wie, po co je […]
08-10-2020
ZUS wprowadził właśnie elektroniczną komunikację jako wyłączną formę ubiegania się o oferowaną pomoc. W ten sposób z dnia na dzień, bez zapowiedzi i szansy na przygotowanie się, wiele osób zostało pozbawionych prawa do złożenia wniosku o zwolnienie ze składek ZUS, skorzystania z pomocy w ramach tarcz antykryzysowych, czy bonu turystycznego. Zdaniem ekspertów, to niedopuszczalne wykluczenie […]
02-10-2020
Rząd zamierza naprawić niedopatrzenie i rozszerzyć ulgę w PIT dla młodych do 26 roku życia na osoby na stażu i praktykach absolwenckich. Tymczasem to zwolnienie podatkowe nie spełniło oczekiwań i nie poprawiło sytuacji młodych na rynku pracy. Do tego tacy pracownicy są w niekorzystnej sytuacji z punktu widzenia zabezpieczenia emerytalnego. Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział niedawno, […]
28-09-2020
Kobiety z rocznika 1953 wciąż czekają na kompleksowe uregulowanie swoich emerytur. Twierdzą, że wszyscy powinni dostać takie samo wyrównanie, bez względu na to, kiedy składali wniosek o ponowne ustalenie emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Tymczasem różnice nadal są i biorą się z daty, w jakiej składany był ten wniosek. 10 lipca weszła w życie […]