Dodano: 20 maja 2024
Pracodawcy mają ogromne problemy z pracownikami, którzy bez słowa znikają z firmy w ciągu pierwszego miesiąca od zatrudnienia. Nie informują nawet, że z pracy rezygnują. Niektórzy nie pojawiają się w pracy już po dwóch czy trzech dniach od jej podjęcia. Pracodawcy zaczęli więc się bronić przed tym zjawiskiem na rynku pracy, wpisując do umów o […]
Dodano: 9 maja 2024
10 lat temu wydawnictwo Wolters Kluwer zaproponowało mi współpracę w charakterze eksperta z zakresu prawa zabezpieczenia społecznego. Dzisiaj w serwisie LEX można znaleźć ponad 5000 moich odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. ubezpieczeń społecznych, świadczeń socjalnych, pomocy społecznej, procedury administracyjnej i prawa pracy.
Dodano: 10 kwietnia 2024
Coraz więcej pracodawców zapisuje w wewnątrzzakładowych regulaminach wynagradzania czy premiowania pracowników postanowienie, że warunkiem wypłacenia premii rocznej jest pozostawanie w zatrudnieniu – i to nie w ostatnim dniu okresu premiowego, np. 31 grudnia danego roku, lecz w dniu wypłaty premii. Ta zaś wypłacana jest z reguły w marcu, kwietniu lub nawet w maju następnego roku. […]
Dodano: 23 stycznia 2024
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce umożliwić wliczanie do stażu pracy także okresów prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej czy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia. Na razie konsultuje swoje zamierzenia z innymi resortami. To ważne, bo od stażu pracy zależy m.in. wyższy dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa czy dłuższy urlop. Zdaniem prawników, to krok […]
Dodano: 21 kwietnia 2023
Technologia na nowo odkrywa pracę człowieka, działanie przedsiębiorstw – ich relacyjność. To, co się obecnie wydarza w środowiskach pracy przedsiębiorstw algorytmicznych pochodzi z działania kodu. Wyrasta z tego całkowicie nowe określenie pracy, człowieka w pracy i wobec pracy. Praca, podobnie jak wszystko, co jest, jawi się jako przedmiot, dostawiany przez algorytm, któremu nic już nie […]
Dodano: 14 kwietnia 2023
„Rząd planuje od przyszłego roku wprowadzić nowe świadczenie wspierające bezpośrednio dla osoby z niepełnosprawnością. Będzie ono obok, a nie zamiast, dotychczasowego systemu wsparcia, jak renty socjalne, rodzinne czy z tytułu niezdolności do pracy. Eksperci zauważają jednak rozbieżności w uzasadnieniu i w samym projekcie ustawy, szczególnie w kwestii ubezpieczenia opiekunów dorabiających do świadczenia pielęgnacyjnego. 14 kwietnia […]
Dodano: 5 kwietnia 2023
Podnoszenie minimalnego wynagrodzenie i jego relacja do średniego wynagrodzenia oraz mediany wynagrodzeń wpływają na decyzje pracodawców zarówno co do samego zatrudnienia, jak i kształtowania systemu wynagrodzeń. O praktycznych aspektach procesu ustalania wynagrodzeń i roli minimalnego wynagrodzenia za pracę w tym procesie mówiła w swojej prelekcji r.pr. M. Januszewska podczas Środowej Narady Cooperante w dniu 5.04.2023 […]
Dodano: 11 marca 2023
„Nie każda, nawet bliska osoba, mająca na utrzymaniu osobę niepełnosprawną, może skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej. Nie każda też osoba niepełnosprawna sama może rozliczyć tę ulgę. W pierwszym przypadku na przeszkodzie stanąć może zbyt wąski stopień pokrewieństwa, co zdaniem prawników należałoby zmienić, w drugim – wysokość dochodów osoby niepełnosprawnej i forma, według której jest opodatkowania. Gdy […]
Dodano: 21 lutego 2023
„Od dziś obowiązują przepisy umożliwiające pracodawcom kontrolowanie pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu i narkotyków. Ustawodawca, dopuszczając kontrolę w miejscu pracy, nie wskazał, jak ma ona dokładnie wyglądać. Nakazał jednak, by nie naruszała ona godności oraz innych dóbr osobistych pracownika. Prawnicy wskazują, by unikać kontroli przy osobach trzecich i nie komentować wyniku. We wtorek, […]
Dodano: 15 lutego 2023
„Pracownicy uzależnieni od narkotyków i biorący substancje narkotyczne spoza listy ministra zdrowia, pozostaną bezkarni, a pracownicy np. leczący się na ADHD i biorący leki zawierające amfetaminę, będą mogli stracić pracę. Taki będzie efekt nowelizacji Kodeksu pracy, którego przepisy mają wejść w życie już 21 lutego. Zdaniem prawników, nowe regulacje nie zabezpieczają interesu ani pracowników, ani […]
