Dodano: 7 grudnia 2024
Dodatek dopełniający do renty socjalnej, który będzie przysługiwał niektórym osobom od początku przyszłego roku, w praktyce „skonsumuje” świadczenie uzupełniające. Przepisy nie wykluczają co prawda pobierania obu świadczeń, ale ich kwoty i limity są tak skonstruowane, że pomimo uprawnienia do obu świadczeń, ich suma nie będzie wyższa. Prawnicy zwracają uwagę na niejednoznaczne przepisy i coraz bardziej […]
Dodano: 28 listopada 2024
Jak AI wpłynie na wykonywanie i czas pracy? Czy zadań nam przybędzie, czy ubędzie? Dziś szacuje się, że wśród zawodów najbardziej zagrożonych wpływem AI są finansiści, prawnicy, dziennikarze, urzędnicy i programiści. Ale przecież wpłynie także na wykonywanie innych prac. Czy należy zatem efekty działań AI opodatkować i oskładkować? 28 listopada 2024 r. Magdalena Januszewska uczestniczyła […]
Dodano: 26 listopada 2024
26.11.2024 r. Magdalena Januszewska uczestniczyła w seminarium „Emerytury groszowe” organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Eksperci zastanawiali się nad rozwiązaniem problemu świadczeń niższych niż minimalna emerytura.Skąd niska emerytura? Krótki staż pracy lub staż obojętny ubezpieczeniowo, w tym praca na czarno, na umowach o dzieło, w krajach nieumownych. Niekiedy z wyboru danej osoby. Zwykle […]
Dodano: 12 września 2020
To pracodawca ma obowiązek utrzymywać pomieszczenia pracy w czystości i porządku. Pracownik ma zaś przestrzegać nie tylko zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ale i ustalonego porządku pracy. W tym także porządku na swoim stanowisku pracy. Zdezynfekowanie własnego biurka i krzesła dostarczonym przez pracodawcę środkiem mieści się w granicach tej dbałości. Od marca 2020 r., wraz […]
Dodano: 26 sierpnia 2019
Pracownik powinien wykorzystać urlop w tym roku, za który on przysługuje. Jak mówi art. 161 K.p., pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. W praktyce – z różnych przyczyn – tak się nie dzieje, nawet jeśli został prawidłowo zaplanowany. Zgodnie bowiem z art. 163 § […]
Dodano: 13 czerwca 2017
Jak opowiadać 12-latkom i 13-latkom o prawie? Oczywiste, że trzeba zapomnieć o prawniczym języku, ale to nie wystarczy.
Dodano: 4 czerwca 2017
W 2015 r. kobieta założyła działalność gospodarczą, a w 2016 r. urodziła dziecko. W listopadzie 2016 r. ZUS odmówił jej jednak zasiłku macierzyńskiego, ze względu na to, że nie opłaciła dobrowolnej składki chorobowej. W związku z tym w grudniu 2016 r. wystąpiła do ośrodka pomocy społecznej z wnioskiem o świadczenie rodzicielskie (tzw. kosiniakowe). Otrzymała je. […]
Dodano: 14 lutego 2017
Pobieranie zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego to przeszkoda w opłacaniu przez przedsiębiorcę obniżonej składki zdrowotnej. Kobieta prowadzi działalność gospodarczą i rozlicza ją na zasadach ogólnych w formie pkpir. Z tego tytułu uzyskuje przychód i jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy zdrowotnej). Jednocześnie ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i zgodnie […]
Dodano: 14 lutego 2017
Pomyłka w kodzie ubezpieczenia może kosztować przedsiębiorcę różnicę w składkach preferencyjnych i pełnych. Przedsiębiorczyni rozpoczęła działalność gospodarczą w 2014 i zgłosiła się do ZUS na zasadach preferencyjnych z kodem 057000 (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). W 2015 zgłosiła się do tego ubezpieczenia. Biuro rachunkowe popełniło jednak błąd i zamiast z dotychczasowym kodem, zgłosiło ją z kodem 051000 (czyli dla […]
Dodano: 19 stycznia 2017
Jeden ze wspólników został prezesem spółki z o.o. Zarząd jest jednoosobowy. Spółka zamierza z nim zawrzeć umowę o pracę lub inną, na podstawie której będzie pobierał wynagrodzenie za zarządzanie spółką (umowę o zarządzanie). Wspólników jest kilku. Nie ma powołanej rady nadzorczej. Jest natomiast prokurent. Jak we wskazanym przypadku zawrzeć taką umowę? Czy ze strony spółki […]
