Dodano: 22 listopada 2023
(…) Zmiana władzy zawsze oznaczała zmiany kadrowe i to nie tylko na wysokich urzędniczych stanowiskach. W ostatnich latach pracę straciła masa pracowników różnych instytucji, także tych niższego szczebla. I nie były to tylko proste reorganizacje wewnątrz instytucji czy urzędów, ale tworzenie nowych instytucji z połączenia istniejących wcześniej czy uchwalanie ustaw, by na ich podstawie – […]
Dodano: 11 grudnia 2013
Od 23 sierpnia 2013 r. obowiązuje nowy przepis, dotyczący nieregulowanej dotychczas kwestii incydentalnych, prywatnych wyjść w godzinach pracy. Zgodnie z art. 151 § 21 k.p. nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Chodzi o to, aby odpracowanie np. wizyty u lekarza, […]
Dodano: 22 listopada 2013
Składniki wynagrodzenia w służbie cywilnej określa ustawa o służbie cywilnej. Obok wynagrodzenia zasadniczego, dodatków, nagród rocznych i jubileuszowych przewiduje dla członków korpusu nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (art. 93). Zasadniczą cechą nagrody jest to, że zależy od uznania pracodawcy- zarówno jej przyznanie, jak i wysokość. Z natury jest więc subiektywna i nie powinna […]
Dodano: 23 października 2013
Praca w służbie cywilnej jest bardziej stabilna niż na komercyjnym rynku. Niewiele osób jest zwalnianych. Częstsze są przypadki, że po wygaśnięciu umów terminowych nie nawiązuje się kolejnych. Ci, którzy pracę tracą, zwykle dalej szukają jej w administracji. Sytuacja zatrudnionych w administracji nie jest jednakowa. Przy rozwiązywaniu stosunków pracy pracowników służby cywilnej (czyli zatrudnionych na podstawie […]
